رام الله / سما / ناقش ديوان الموظفين العام ووزارة التخطيط والتنمية الإدارية سبل تنفيذ افضل الآليات الممكنة لادارة الموارد البشرية في فلسطين.واستعرضت وزارة التخطيط خلال ورشة عمل افتتحها رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبو زيد، في قاعة المؤتمر الشعبي للقدس برام الله، تجربتها في العمل من خلال برنامج محوسب في ادارة الموارد البشرية، مشيرة أنها استخدمت هذا البرنامج في ضبط وتنظيم دوام الموظفين إداريا.وتم تقديم العرض بحضور المراقبين الاداريين من مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية، وطاقم من وزارة التخطيط والتنمية الإدارية نفسها، من اجل ايجاد افضل الطرق في ادارة الموارد البشرية.وحث ابو زيد ، في مستهل الورشة على ضرورة تضافر الجهود المشتركة بين وزارات ومؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية، منوها إلى سعي الديوان لاحداث نقلة نوعية في هذا المجال بحيث ترتبط بالعديد من برامج التطوير التي ينفذها.وقال، ’ان الاستفادة من تجربة وزارة التخطيط سيفضي الى شراكة مؤسساتية مهمة وسيكون لها اثرها البالغ على حياة المواطن الفلسطيني من خلال النهوض بالواقع الاداري والوظيفي لمختلف المؤسسات الحكومية والعمل على الاستفادة من التجارب وقصص النجاح في مختلف الوزارات’.واشار الى ان ديوان الموظفين يعكف حاليا على رسم خطط تشتمل على عدة بنود، ومن ضمنها انشاء شبكة موارد بشرية محوسبة وجدول تشكيلات الوظائف وتعديل قانون الخدمة المدنية وتعديل نموذج تقييم الاداء بشكل متواز ومتزامن، بهدف الوصول الى افضل النتائج واكثرها موضوعية ودقة سعيا وراء تحقيق العدالة للجميع.ولفت الى اعطاء دور فعال للمراقب الاداري، مبينا انه سيتم منح صلاحيات للوزارات والمؤسسات الحكومية، نظرا للانعاكاسات الايجابية التي تترتب على مثل هذه الخطوة لا سيما لجهة جودة العمل والاداء.من جهته مدير الموارد البشرية في وزارة التخطيط والتنمية الادارية عبد الكريم دقة قدم موجزا عن آلية عمل البرنامج وامكانياته في خلق اليات متطورة تحقق الدقة والآنية في ادارة الموارد البشرية وتقلل من الدورة الورقية للمكاتبات وتسهل طبيعة العمل وتحقق مزيدا من الشفافية والانضباط.
