رام الله / سما / نظم ديوان الموظفين العام اليوم الثلاثاء، في مقره بمدينة رام الله، ورشة عمل خاصة حول إعداد مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العمومية، شارك فيها عدد من الأكاديميين والخبراء في مختلف الجامعات والمعاهد الدراسية في فلسطين. وأوضح رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبو زيد، أن الورشة تأتي استكمالا للعديد من اللقاءات التي نظمها الديوان، بهدف التشاور لإنشاء مدونة سلوك خاصة بأخلاقيات الوظيفة العمومية وداعمة لقانون الخدمة المدنية.وأشار إلى أن الديوان اعتمد مبدأ التشارك الفعال والتشاور لإنجاح العديد من البرامج التي يعمل عليها لصالح قطاع الخدمة المدنية ومنها المدونة وتعديل القانون، وأسهمت بالوصول إلى العديد من الملاحظات والمعلومات التي يجب الأخذ بها في إخراج العمل النهائي. واستعرض أبو زيد أبرز البرامج التي يعمل عليها الديوان ومنها مدونة السلوك وتعديل القانون بمشاركة الجميع، للوصول إلى قانون عصري متطور يلم ويتجاوز كافة التحديات والثغرات في قطاع الخدمة المدنية، إضافة إلى جدول تشكيلات الوظائف الذي يعتبر أبرز المحاور التي يسعى الديوان لإنجازها والتحول من إدارة الموارد للاستثمار الحقيقي بها وفق احتياجات المؤسسات والعاملين بها. وعرض أبو زيد النتائج التي حققها الديوان على صعيد إنشاء المدرسة الوطنية للإدارة، كما قدم ملخصا عن البرنامج التدريبي الذي سيتعرض له العاملون في الوظيفة العمومية، ومنه تدريب كبار الموظفين وإخراج القادة الحقيقيين والتدريب المستمر وتدريب الموظفين الجدد وتأهيلهم للانغماس بسرعة في الوظيفة العمومية. كما أكد أهمية مدونة السلوك باعتبارها منظومة قيمة ستثمر بإكساب الموظفين مواصفات وقيما في العمل الوظيفي تنعكس على سلوكهم اليومي في العمل، والتي من شأنها دفع الموظف لتقديم أجود الخدمات للمواطن وزيادة روح الانتماء للمؤسسة والدولة. من جهته قدم مدير عام الشؤون القانونية في الديوان لطفي سمحان، عرضا عن أبرز المحاور التي تشتمل عليها المدونة والتي يجب مناقشتها وتدوين الملاحظات الهامة التي يجب الأخذ بها عن وضع المدونة، مشيرا إلى نقاط اختلافها عن القانون باعتبارها طوعية داعمة لقانون الخدمة المدنية.
