غزة / سما / اختتم مركز شؤون المرأة اليوم, دورة تدريبية بعنوان "رفع قدرات المؤسسات النسوية في القيادة", وذلك بمشاركة 20 سيدة من الأخصائيات العاملات في المؤسسات القاعدية الشريكة للمركز ومحاميات وصحافيات, وذلك في إطار مشروع "نكران الميراث" الممول من مؤسسة المساعدات الدنماركية (DCA) عبر الاتحاد الأوربي. وتضمن التدريب الذي استمر 5 أيام بواقع 30 ساعة تدريبية, عناوين هامة هو مهارات الاتصال والتواصل, القيادة, مهارات التفاوض, تحويل الصراع, وكذلك مهارات التدريب. وقالت ريم النيرب, منسقة مشروع "نكران الميراث", أن هذا التدريب هو الأول بعد تنفيذ حلقة دراسية حول "المرأة والميراث وحقوق الملكية", ويهدف إلى رفع قدرات ومهارات المؤسسات القاعدية لتنفيذ حملات مناصرة حول موضوع المرأة والميراث. وأضافت أن المشاركات هن 20 سيدة من العاملات في المؤسسات القاعدية الشريكة لمركز شؤون المرأة, ومحاميات وصحافيات, سيشاركن فيما بعد في تنفيذ حملات الضغط والمناصرة المتعلقة بموضوع الميراث. وأوضحت أن التدريب الحالي, جزء من سلسلة دورات, مدتها 120 ساعة تدريبية, تهدف إلى تعزيز وتطوير قدرات وآليات المؤسسات الشريكة في مجال الدفاع عن حقوق النساء في الميراث. وشرحت النيرب, بأن مشروع نكران الميراث الذي يستمر 36 شهراً, جاء عقب دراسة لمركز شؤون المرأة عام 2009 حول تحديد أولويات احتياجات النساء في قطاع غزة, خلصت إلى أن حقهن في الميراث احتل المرتبة الأولى على سلم الأولويات, وهو ما استدعى تنفيذ مشروع "نكران الميراث". وحول تعقيب المشاركات في التدريب قالت الصحافية منى خضر, أن التدريب جيد باعتبار أن المدربين ذوو خبرة في مجال مهارات القيادة والاتصال, وهذا أضاف كثيراً من المهنية على التدريب والعملية على التدريب علاوة على المادة التدريبية التي كانت حديثة جداً بمضمونها. وتابعت:"بالتأكيد أضاف التدريب الكثير إلى مهاراتي كصحفية أولاً, إذ الكثير من العناوين يمكن توظيفها في مخاطبة وإقناع الجمهور عند الكتابة, إضافة إلى أنه كان مفيداً جداً لي كمدربة وميسرة للجلسات, من خلال عناوين هامة تتحدث عن مهارات العرض والاستماع الفعال". وأكدت خضر أنها تستطيع مخاطبة الجمهور بشكل أفضل, وأن الدورة ساهمة بشكل كبير في كسر حاجز المخاطبة, مضيفةً أن كل العناوين التدريبية, ممكن أن يتم توظيفها عند الكتابة لقضايا المرأة بشك لعام, ولموضوع الميراث بشكل خاص. من جانبها قالت رغدة فورة- مرشدة اجتماعية بجمعية الزيتون للتدريب والريادة- أن هذا التدريب كان شاملاً بتضمنه لتفاصيل دقيقة جداً حول مهارات القيادة والاتصال. وتابعت:"ليست هذه المرة الأولى التي أحصل فيها على تدريب بهذه العناوين ولكن الفارق الجوهري كان في دقة التفاصيل التي ركز عليها المدربون, خلال تنفيذ التدريب, كما أن مهارات التفاوض والإقناع كانت جديدة بشكل كبير, وأعتقد أنها تتماشى مع أحدث آليات فن التفاوض".
