غزة / سما / قالت الأمانة العامة لمجلس الوزراء في غزة إنها قدمت خلال الستة شهور الماضية حوالي 306 ألف دولار لـ 1616 أسرة محتاجة. وأوضحت في تقرير وصل "سما " نسخة عنه الأحد أنه تم صرف 126 ألف دولار لحوالي 683 مواطنًا في شهر فبراير، وخلال شهر مايو تم صرف 135 ألف دولار لـ 811 مواطنًا. وأضافت أنه تم صرف 45 ألف دولار كمساعدات طارئة لـ 122 مواطنًا موزعين على محافظات قطاع غزة, واشتملت على مساعدات صحية وعلاج للحروق (السليكون) ومساعدات أجرة سفر للعلاج بالخارج لمن يحملون تحويلات سارية المفعول. وقات الأمانة: "إنه وبالرغم من العدد الكبير من طلبات المساعدات المقدمة إلا أن اللجنة تحاول جاهدة استفادة أكبر عدد ممكن من المواطنين في الحصول عليها". وكشفت عن سعي لجنة المساعدات لعقد اتفاقية مع مراكز طبية لزراعة الأنابيب لمساعدة المواطنين الذين يعانون من العقم، لتعم الاستفادة من خدماتها على أكبر عدد من المواطنين المحتاجين لزراعة الأنابيب. وحول عمل ديوان المظالم، بينت الأمانة أنه وصل للديوان خلال الفترة الماضية حوالي 90 مظلمة، وتم متابعة 40 منها، وأن هناك 30 مظلمة تنتظر الرد ، فيما بقيت 10 مظالم تحت الدراسة والمتابعة. وأشارت إلى أن الديوان عمل في الفترة الماضية على وضع آليات تلقي ومعالجة شكاوى المواطنين المتعلقة بأداء المؤسسات الحكومية وبمدى التزامها في القيام بواجباتها المنصوص عليها حسب القانون والأنظمة السارية ومدى مراعاتها لمبادئ العدالة والإنصاف في قراراتها وممارساتها ومدى التزامها بمعايير الإدارة الجديدة. وشدَّدت على أن الديوان حرص على العمل خلال الفترة الماضية باستقلالية تامة حيث تجنب تدخل المؤسسات الحكومية الأخرى في عمله، بهدف التمتع بالصلاحيات التي كفلت له القيام بمهامه على أفضل صورة دون تغول طرف على آخر. أما بالنسبة لعمل الإدارة العامة للبرامج الخاصة وتنسيق السياسات، أوضحت الأمانة أن الإدارة أعدت خلال الفترة الماضية أكثر من 30 تقريرًا حول قضايا مختلفة تخص الارتقاء بالعمل الحكومي، كما تابعت 50 مشكلة وشكوى وصلت إليها من جهات مختلفة ترتبط بعمل بعض الجهات الحكومية. وأضافت أنه تم عقد دورات تدريبية لحوالي 20 موظفًا داخل الأمانة العامة لمجلس الوزراء لتنمية القدرات، إلى جانب حصر الاحتياجات التدريبية للموظفين، وإصدار عددين من مجلة خطوة لتنمية الذات. وبينت أن الإدارة تواصلت مع عدد من مؤسسات المجتمع الأهلي والهيئات المحلية وبعض المركز التدريبية بهدف عقد اتفاقيات شراكة وتبادل للخبرات وتطوير الكادر الوظيفي بعقد دورات تدريبية للموظفين. وذكرت أن العمل جارٍ على إعداد خطة تطويرية شاملة للارتقاء بالعمل داخل الأمانة العامة، وفق قواعد وأسس منهجية متطورة، لافتة إلى أنه في المرحلة القادمة سيتم تنظيم عدة دورات متميزة للموظفين داخلية وخارجية للارتقاء بالكادر الوظيفي في كافة إدارات الأمانة العامة لمجلس الوزراء.
