افتتح رئيس ديوان الموظفين العام، رئيس مجلس إدارة الوطنية الفلسطينية للإدارة موسى أبو زيد، والأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة عصام القدومي، اليوم الثلاثاء، برنامجاً تدريبياً حول كتابة مقترحات المشاريع وتمويلها، في مقر المدرسة بمدينة رام الله.
وعبر أبو زيد عن سعادته لاهتمام المستوى القيادي في المجلس الأعلى للشباب والرياضة بتطوير قدرات، ومهارات، ومعارف الموارد البشرية للمجلس.
ونوه إلى ضرورة الانتباه لكافة تفاصيل التدريب، خصوصاً في ظل ما يشهده العالم من تطور هائل في عالم واستخدامات تكنولوجيا المعلومات، وما يعكسه هذا التطور من آثار على طبيعة العمل الإداري وعلى عمل المؤسسات.
وأطلع أبو زيد المشاركين، على دور التدريب في فهم الأسس والمعايير التي تتم وفقها بناء المشاريع، لافتا إلى أن أي خطة استراتيجية، تحتوي على مجموعة من الأهداف الرئيسية والفرعية، وصولاً إلى تحقيق هذه الأهداف عبر البرامج والمشاريع التي تتناول جوانب مهمة في عمل المؤسسة، وما يترتب على هذه المشاريع من مخرجات قابلة للقياس تصب في عمل المؤسسة والغاية التي وجدت من أجلها.
وأكد ضرورة عدم كتابة مشاريع لا يمكن تنفيذها، والتوجه نحو تحديد الأولويات الملحة، والتركيز عليها في تحديد المشاريع الأكثر أهمية، خصوصاً في ظل الظروف الاستثنائية التي يعيشها الشعب الفلسطيني، فلا بد أن تتم دراسة الموضوع وتحليله من كافة الجوانب، واتخاذ القرار المناسب في ظل ما يتوفر من معطيات.
من جهته، أشاد القدومي بالتطور الكبير الذي حققه الديوان على صعيد العمل الإداري، إلى جانب تمكين الموظفين العاملين في مختلف المجالات، مثمناً الدور الأساسي الذي قام به أبو زيد في وضع آليات لبناء قدرات الكادر الوظيفي في المجلس الأعلى للشباب والرياضة وباقي مؤسسات الدولة، حيث إننا نقف اليوم أمام تجربة مختلفة، ألا وهي المدرسة الوطنية للإدارة والتي تعمل على تطوير قدرات الموظف بشكل دائم، الأمر الذي يعزز من أداء المؤسسات ومن خدمة المجتمع الفلسطيني.
وبيّن مدى تفاعل موظفي المجلس مع الدورات التي تعقدها المدرسة الوطنية، وسعيهم الدائم نحو زيادة معارفهم وخبراتهم، والعمل بشكل جماعي إيماناً بأن العمل الفردي لا يمكن أن يحقق النجاح.
وأضاف القدومي ان دور المجلس يأخذ الطابع الخدماتي، وهو على احتكاك دائم مع الجمهور، وهذ يتطلب من المجلس آليات معينة، والتصرف بشكل متميز سواءً مع المواطنين أو فيما يتعلق بعملية بناء شراكات كافة المؤسسات الأخرى.
ويشارك في التدريب المستمر على مدار يومين متتاليين، (23) مديرا من مختلف الإدارات العامة من المجلس؛ للخروج بمعرفة قوية تمكنهم من كتابة مقترحات المشاريع في مؤسستهم بطريقة صحيحة وعلمية.
