رام الله / سما / قال رئيس ديوان الموظفين موسى أبو زيد إن مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العمومية التي يعمل الديوان على إنجازها، تهدف إلى إرساء معايير وقيم أخلاقية وقواعد ومبادئ أساسية لسلوك الوظيفة العمومية وتعزيز الالتزام بها. وأضاف في كلمته في ورشة عمل نظمها الديوان بمقره في رام الله اليوم الأربعاء، حول مدونة السلوك أن هذه المدونة تهدف إلى ترسيخ أسس الممارسات الفضلى والحكم الرشيد، والتي من شأنها تعزيز النزاهة والشفافية والأمانة والمسؤولية وضمان الأداء الصحيح في الخدمة العامة، وبالتالي زيادة ثقة المواطن بالمؤسسات الحكومية، مشيرا إلى أن تطبيق ما تتضمنه المدونة ليس إجباريا كما القانون بل طوعيا من الموظفين أنفسهم وتعكس مدى الانتماء للمؤسسة والدولة. وأكد أبو زيد أهمية هذه اللقاءات لبلورة العديد من التوصيات وصولا إلى مدونة سلوك خاصة بموظفي القطاع العام وداعمة لقانون الخدمة المدنية الذي يعمل الديوان أيضا على تعديله في الوقت ذاته. وأضاف أن الديوان اليوم لا يعمل منفردا لأنه يمتلك قناعة تامة بضرورة التشارك الفعال مع كافة المؤسسات والجهات ذات العلاقة، لتنفيذ العديد من البرامج التي تثمر بتحقيق نتائج إيجابية تنعكس على مؤسسات السلطة والمجتمع لذا دأب الديوان على إشراك كافة المستويات في تعديل قانون الخدمة المدنية، وإنشاء جدول التشكيلات ونموذج تقييم الأداء، ويتخذ الآن المنهج ذاته لإنشاء مدونة سلوك خاصة بأخلاقيات الوظيفة العمومية. من جهته قدم مدير عام الشؤون القانونية في الديوان لطفي سمحان، عرضا عن كافة المحاور والبنود التي تتضمنها المدونة والتي يجب مناقشتها مع المشاركين، للخروج بتوصيات وملاحظات خاصة يجب الأخذ بها عند إعداد النسخة الأخيرة للمدونة. يذكر أن هذه الورشة تأتي استكمالا لسلسة ورش عقدها الديوان للتشاور حول إعداد مدونة السلوك الخاصة بموظفي قطاع الخدمة المدنية بمشاركة مؤسسات المجتمع المدني والبنوك والشركات الخاصة والشريكة.
