خبر : بيان رقم (1) صادر عن اللجنة المشتركة للعاملين في وكالة الغوث في قطاع غزة والضفة الغربية

                                     {طفح الكيل....}   الأخوة والأخوات الكرام   التحية والتقدير والاحترام لجميع العاملين في قطاع غزة والضفة الغربية الذي يبذلون قصارى جهدهم لخدمة أهلنا وأحبتنا بكفاءة عالية، تحية مرة أخرى للصابرين الذين يعملون في ظل ظروف اقتصادية صعبة أهمها غلاء الأسعار الجنوني وخسائر الرواتب في السوق الشرائية بحيث أصبحنا لا نحتمل. مما يجعل الحياة الكريمة لعائلاتنا بعيدة المنال، ويقال لنا تعملون في مؤسسة دولية!! نعم نحن نحمل الاسم لا الفعل، أصبحنا نضيق ذرعاً بكوننا أبناء البطة السوداء، وبناءاً على ما تقدم ندعو إدارة الوكالة إلى احترام حقوقنا ومطالبنا العادلة والابتعاد عن أسلوب التهرب من الاستحقاقات الملحة وآخرها تطبيق برنامج الرواتب. إن العجز في الموازنة العامة الذي تتحدث عنه الوكالة هو مرض مزمن منذ عشرات السنين. وكالعادة في كل عام تجد الإدارة العليا مشكلة العجز وتقر برامج جديدة. لذلك لن نقبل أن يتم حل أي مشكلة مالية على حساب العاملين، لن نقبل سياسة اللاموقف، لن نقبل سياسة إدارة الظهر، والتنكر لحقوق ألف موظف في القطاع والضفة الغربية. إخوتنا وأحبتنا العاملين والعاملات. بتاريخ 13+14/10/09 تم عرض نتائج المسح في قطاع غزة والضفة الغربية من قبل فريق الإدارة حيث كانت لنا المآخذ التالية:   1 . أن الإدارة لم تلتزم بإعلان النتائج في نهاية شهر 8 كما اتفق سابقاً مع الاتحادات. 2 . تبين وجود عشر وظائف في قطاع غزة والضفة اقل من الدولة المضيفة وهذا يعني حسب سياسة الأجور الذي تتبعها الإدارة ضرورة إعطاء زيادة لجميع العاملين كما حصل عام 2005 و2007. 3 . التغيرات الايجابية التي طرأت على السلطة الوطنية وباعتراف الإدارة وهي ارتفاع غلاء المعيشة بنسبة 2.75% وزيادة علاوة المواصلات 50% وزيادة رواتب المعلمين بالسلطة الوطنية في قطاع غزة بنسبة 5% . هذه التغييرات تم إقرارها من قبل فريق الإدارة ولكنهم لم يحددوا نسبة الزيادة الذي يستحقها العاملون وهذا مرفوض جملة وتفصيلاً. 4 . تم مسح رواتب سلطة النقد ولكننا لم نشاهد أي تغيير على سلم الرواتب مما يعني أن النتائج في صالحنا وبالتالي تم التغاضي عن نتائج المسح لدى سلطة النقد بالضفة الغربية. 5 .في عام 2007 أظهرت بيانات الإدارة أن هناك 3 وظائف مقارنة في قسم الصحة اقل من الدولة المضيفة وهذا خرق كبير لسياسة الأجور المعمول بها حيث لا يجوز أن يكون راتب أي موظف اقل من الدولة المضيفة في أي وقت. (لا داعي للتطرق لمواقف سابقة نود التركيز على المرحلة الحالية) 6 . نود أن نذكر الإدارة أن تاريخ المسح هو شهر 6 وبالتالي هذا التاريخ ملزم لها عند إقرار الزيادة. فيجب أن يكون تنفيذ الزيادة بأثر رجعي. خلاصة القول نريد من الإدارة فتح حوار جدي وسريع مع اللجنة المشتركة من اجل إنصاف العاملين وتطبيق نتائج المسح لجميع الفئات وهنا نؤكد أن اللجنة المشتركة تدعم الحوار البناء لإيجاد الحلول المناسبة ولكننا نرفض الحوار بدون سقف زمني أو انجازات واقعية تناسب معاناة العاملين وحيث أن الإدارة لم تعطي أي بادرة ايجابية وفقط تتحدث عن العجز المالي وليس هناك آفاق لحلول جدية. لذلك قررت اللجنة المشتركة اتخاذ خطوات نضالية مشتركة في قطاع غزة والضفة الغربية. 1 . الخميس الموافق 29/10/2009: الاعتصام في مواقع العمل من الساعة 10.30 حتى 11.30 لقطاعي الخدمات والعمال.الساعة 12.00 للمرحلة الابتدائية في قسم التعليم . والساعة 1.00 للمرحلة الاعدادية. 2 . يوم الاثنين 02/11/09 الاعتصام في مواقع العمل من الساعة 9.30 حتى 11.30 لقطاعي الخدمات والعمال.ومن الساعة 11.00 للمرحلة الابتدائية في قسم التعليم. والساعة 12.00 للمرحلة الإعدادية.(لا داعي إعتصامين متتاليين في المرحلة الحالية حتى لا يحدث تضارب وملل) 3 .يوم الثلاثاء 03/11/09 (خطوات نضالية مشتركة في جميع الأقاليم في الشرق الأوسط) الاعتصام في مواقع العمل من الساعة 7.30 حتى 8.30 في جميع عمليات الوكالة بالضفة الغربية. ومن الساعة 8.00 حتى 9.00 لقطاع التعليم. 4 . الخميس الموافق 05/11/09 الاعتصام في مواقع العمل من الساعة 9.30 حتى 11.30 لقطاعي الخدمات والعمال ومن الساعة 11.00 للمرحلة الابتدائية في قسم التعليم والساعة 12.00 للمرحلة الإعدادية. هذه الخطوات النضالية تدريجية ورسالة بسيطة للإدارة وحتى لا تغلق أبواب الحوار. ولكن في حالة عدم الاستجابة ، ستكون الخطوات القادمة متسارعة وأكثر شدة حتى يتم تحقيق مطالبنا العادلة إن شاء الله. الأخوة والأخوات لكم منا العهد والوفاء أن نقاتل بقوة وصلابة من اجل تحقيق مطالبنا العادلة، لن نقبل حلولاً هزيلة ولن نهدأ إلا بعد تحقيق مطالبنا مهما كانت التضحيات والنتائج والله ولي التوفيق   رئيس اللجنة المشتركة لقطاع غزة والضفة الغربية د. شاكر الرشق           بيان الى جميع العاملين بوكالة الغوث الدولية في رئاسة غزة و جميع مؤسسات الأونروا في غزة والضفة الغربية حول زيادة الرواتب ونتائج المسوحات التاريخ :  24/10/2009م إلى جميع الإخوة والأخوات .. العاملين في وكالة الغوث بغزة والضفة الغربية،   بداية نتوجه إليكم جميعاً بكل التحية والتقدير على ما تقومون به من أعمال في خدمة أهلنا وشعبنا، خاصة بأنكم قدمتم ليس فقط كل جهد بل ارتقى منا ما يزيد على خمسة عشر شهيداً أثناء قيامهم بواجباتهم في الضفة وغزة على أيدي قوات الاحتلال الإسرائيلي.   الأخوة والأخوات .. بداية نود أن نعلمكم جميعاً بأنه قد تم عقد اجتماع بين اتحاد العاملين في رئاسة غزة وغزة والضفة الغربية لمتابعة نتائج عملية مسح الرواتب، وقد تقرر بالإجماع تشكيل لجنة موحدة تضم الثلاث اتحادات لتتابع وتناقش مستحقات العاملين وقد تم تشكيل اللجنة من ثمانية أعضاء، ثلاثة أعضاء عن إقليم الضفة الغربية وعضو واحد عن رئاسة غزة وأربعة أعضاء عن إقليم غزة (مع العلم بأن اللجنة تضم رؤساء الاتحادات الثلاث عن كل إقليم)، حيث يرأس اللجنة التالية أسماؤهم : 1-     د. شاكر الرشق     رئيس اتحاد العاملين بالضفة الغربية    (رئيساً للجنة) 2-     عادل عيد             رئيس اتحاد العاملين بغزة                 (نائباً لرئيس اللجنة) 3-     سهيل الهندي         رئيس قطاع المعلمين بغزة                (الناطق الاعلامي)   وتضم اللجنة كلا الأعضاء التالية أسماؤهم وهم  حسان العرقان رئيس اتحاد العاملين برئاسة غزة، جمال عبدالله رئيس قطاع المعلمين بالضفة الغربية، والسيد / مروان عفانة نائب رئيس الاتحاد بالضفة الغربية وكذلك أمير المسحال رئيس قطاع الخدمات بغزة ونائل عكاشة مسئول صندوق الادخارات.   إن أهداف اللجنة، هو الحفاظ والدفاع عن حقوق العاملين، وإننا سنعمل في ظل القوانين والأنظمة المعمول بها في وكالة الغوث، وهدفنا هو أن نتعاون مع الادارة على أن تقوم بتطبيق القوانين والانظمة فحقوق العاملين يجب على الجميع أن يلتزم بأدائها، خاصة وأن هناك من أصبح تحت خط الفقر في هذه المؤسسة، فمن يعيل عشرة افراد وتقاضي 600 دولار فمعنى هذا بأن نصيب الفرد الواحد في اليوم يكون دولاران، فبالله عليكم وعلى كل مسئول في هذه المؤسسة، كيف يقوم هذا الموظف بتوزيع الدولارين بين (أجرة السكن، الطعام، المواصلات، رسوم الجامعات، الحليب، الأدوية) . وكذلك من حقنا على إدارة الأونروا أن نسألهم .. ما هو موقفكم وأنتم تديرون مناطق العمليات وموظفيكم فيهم من هم تحت خط الفقر؟!   الإخوة والأخوات .. نحن نعلم ونؤمن بأن لكم العديد من الحقوق المفقودة .. وإن أى مبررات من جانب الإدارة وذرائع يتمسكون بها مثل وجود أزمة مالية، هى قديمة متجددة وعلى الادارة ايجاد الحلول المناسبة والحفاظ على حقوق العاملين كرب عمل يقف أمام مسئولياته من أجل تأمين حياة كريمة. وإسمحوا لنا يا إدارة الأونروا بأن نسألكم راجين أن يتسع صدركم لنا.. هل الأزمة المالية بأمر جديد عليكم أم هى منذ عام 1952؟ منذ تاريخ التشريد واللجوء. ولماذا تظهر الأزمة المالية عند المطالبة بتحسين أوضاع العاملين العرب ولا تظهر آثارها عندكم . من هنا نؤكد بأننا لن نتنازل ولن نفرط في حقوق العاملين فعليكم من الآن فصاعداً العمل على إقرار نتائج المسوحات والتي أوضحت بأن هناك العديد من الوظائف تبين بأن رواتبها أقل من رواتب نظرائهم في السلطة الفلسطينية. مما يعنى أن إدارة الوكالة مجبرة على تطبيق سياسة الأجور المعمول بها وبالتالي يجب إعطاء زيادة لكافة العاملين .   وعليه .. فإننا نتوجه إلى إدارة الوكالة أولا ً ثم إليكم لنؤكد بأننا سوف نتعاون مع الجميع وسنكون مرنين بالقدر الذي يحفظ لكل طرف حقه، ولكن في حال عدم الاستجابة فإننا لن نتردد في اتخاذ أي خطوة من شأنها الوصول إلى حقوقنا. وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين .. والصلاة والسلام على نبينا الصادق الأمين .   اللجنه المشتركة لمتابعة مسح الرواتب                      في غزة واللضفة الغربية